Kai mano sesuo po jos C skyriaus buvo pasveikusi po atsigavimo, apie 40 šeimos narių nusileido ant kūdikio inkubatoriaus koridoriuje, o jos gurnija be sirgalių tęsėsi jos ligoninės liukso numeryje.
Ši moteris, ką tik nukirsta, buvo visiškai ignoruojama dėl „tikrosios“ dienos žvaigždės - mano visiškai naujojo sūnėno. Jis, be abejo, buvo stebuklingas, bet kai nušliaužiau į jos kambarį jos patikrinti, negalėjau atsistebėti, kaip greitai ji tapo antraeilė visam procesui.
Nors neabejoju, kad visi ją myli ir rūpinasi jos savijauta, tą akimirką koridoriuje pasigirdęs pasisveikinimo komitetas atskleidė, kad pernelyg išsekusią motiną atiduoti naujam kūdikiui buvo per lengva.
Dabar pati mama penkis kartus daugiau galiu suprasti.
Kūdikiai juk gražūs, visiškai nauji - net angeliški. Tačiau jų atvedimas į šį pasaulį yra sunkus darbas, kartais reikalaujantis didelės operacijos, o motinoms po gimdymo reikia skirti tiek pat dėmesio.
„Iki 9 savaičių aš gaudavau tik 40 procentų savo atlyginimo, o pridėdamas 401 000 atskaitymų ir sveikatos draudimą, aš gaudavau tik 25 procentus savo įprasto atlyginimo. Neturėjau kito pasirinkimo, kaip grįžti į darbą “. - Jordanija, 25 m
Vidutinis fizinis atsistatymo laikas po gimdymo yra nuo šešių iki aštuonių savaičių, per tą laiką jūsų gimda susitraukia ir grįžta į pradinį dydį, taip išleisdama išskyras.
Jei jums gimdymas C skyriuje, jūsų pjūvis taip pat gali užtrukti apie šešias savaites. Vis dėlto tai tik vienas fizinio atsigavimo aspektas. Norint visiškai atsigauti, viso kūno gijimas gali trukti nuo šešių mėnesių iki metų.
Kalbėjau su septyniomis moterimis, kurios patyrė, mūsų šalies nuomone, pakankamai laiko atsigauti po gimimo, kuris gali būti labai skirtingas darbo vietose.
Nors daugelis turi teisę gauti 12 savaičių nemokamų atostogų, kurias garantuoja Šeimos medicinos atostogų įstatymas (FMLA), suteikti nemokamų atostogų dažnai neįmanoma. Darbo statistikos biuro duomenimis, tik 13 procentų privačios pramonės darbuotojų 2016 m. Turėjo galimybę gauti mokamas šeimos atostogas.
Šios moterų istorijos iliustruoja kultūros trūkumus, kai mūsų istorijos dažnai nutrūksta prasidėjus kūdikiui.
Grįžti į darbą, kol jie dar nėra fiziškai ir psichiškai pasirengę
Katrina neplanavo C skyriaus savo antram gimdymui, tačiau jai prireikė skubios procedūros dėl gimdymo komplikacijų. Ji pasinaudojo nedarbingumo ir nemokamų atostogų iš FMLA deriniu, kad padengtų laiką, kai nedirba, tačiau jai teko grįžti, kai kūdikiui buvo tik 5 savaitės.
Katrina nebuvo pasirengusi palikti savo kūdikio, taip pat jos kūnas negijo nuo operacijos.
Šiuo metu Jungtinės Valstijos turi blogiausius apmokamų motinystės atostogų rodiklius tarp išsivysčiusių šalių.
Jordan yra mama pirmą kartą. Būdama 25 metų amžiaus, jai buvo nesudėtingas gimdymas iš makšties, nors ji patyrė trečiojo laipsnio ašarojimą. Derindama FMLA ir nedarbingumo atostogas, Jordanija devynias savaites galėjo likti namuose su savo kūdikiu.
Ji grįžo į darbą, nes jautėsi neturinti kitos išeities, tačiau pripažįsta, kad nors jos kūnas gali būti techniškai atsigavęs, psichiškai ji nebuvo pasirengusi. Jordanija patyrė pogimdyminę depresiją ir nerimą.
„Per devynias savaites gavau tik 40 procentų savo atlyginimo, o pridėdamas 401 tūkst. Atskaitymų ir sveikatos draudimą, aš gavau tik 25 procentus savo įprasto atlyginimo. Neturėjau kito pasirinkimo, kaip grįžti į darbą “, - sako ji.
Kai gimė pirmasis Joannos kūdikis, ji neturėjo galimybių išvykti, todėl likti namuose galėjo tik šešias savaites nemokamo laiko.
Ji grįžo į darbą po gimimo visiškai fiziškai nepagydyta. "Tai buvo žiauru", - sako ji. „Buvau nuolat išsekęs. Esu tikras, kad mano darbas kentėjo dėl nuolatinio nuovargio “.
2012 m. Žurnalo „Mental Health Policy and Economics“ atliktas tyrimas parodė, kad nors kitos pramoninės šalys siūlo iki vienerių metų mokamų šeimos atostogų, Jungtinėse Valstijose beveik trečdalis dirbančių motinų grįžta į savo darbą per tris mėnesius nuo jos suteikimo. Gimdymas.
FMLA yra nemokama, tačiau net ir tada tik 46 procentai darbuotojų turi teisę į jos išmokas. Tyrime taip pat padaryta išvada, kad ilgesnės motinystės atostogos teigiamai paveikė motinos sveikatą.
"Aš negalėjau sau leisti likti namuose". - Laticia
Kadangi Rebecca, pagalbinė kolegijos profesorė, techniškai dirbo ne visą darbo dieną ir todėl negalėjo gauti jokios formos motinystės atostogų, po savaitės po gimdymo ji grįžo į klasę.
Ji sako: „Aš patyriau sekinančią depresiją po gimdymo. Nusitempiau atgal į klasę, kur nuolat patyriau, kaip vyras skambino man, sakydamas, kad kūdikis nenustos verkti “.
Kartais ji būtų priversta anksti išeiti iš darbo, tačiau sako, kad šeima negalėjo sau leisti semestro praleisti, be to, ji jaudinosi, kad tai jai visiškai kainuotų.
Finansinis spaudimas grįžti į darbą taip pat yra veiksnys
Nors Solange manė, kad 10 savaičių yra pakankamas laikas jos kūnui atsigauti po gimdymo, ji kitaip nebuvo pasirengusi palikti savo kūdikio ir grįžti į darbą.
Pirmosios gimimo metu jai buvo 40 metų, ji ilgai laukė, kol įgyvendins svajonę tapti mama. Tačiau FMLA galėjo pasilikti namuose tik tas 10 savaičių, ir jai reikėjo grįžti prie atlyginimo.
Po avarinės C sekcijos „Laticia“ namie galėjo likti tik aštuonias savaites. Ji sutvarkė keletą nedarbingumo atostogų ir FMLA, tačiau galų gale negalėjo atsigauti ilgiau. "Negalėjau sau leisti likti namuose", - sako ji. Taigi praėjus vos dviem mėnesiams po didelės operacijos, Laticia grįžo į darbą.
Tiems, kurie negali gauti jokių šeimos atostogų, yra sunkiau (beveik 10 proc. Darbo jėgos dirba savarankiškai). Savarankiškai dirbančios motinos raginamos „iš anksto apmokėti“ atostogas, tačiau jei to padaryti negalite, nėra daug galimybių.
Pirkti trumpalaikį neįgalumo draudimą gali būti verta ištirti ar pasitarti su darbdaviu, ar jie siūlo trumpalaikę negalią. Tačiau savarankiškai dirbantiems asmenims, norint atgauti daugiau nei minimalų laisvą laiką, galima prarasti verslą.
Lea, savarankiškai dirbanti moteris, po pirmojo vaiko gimimo paėmė tik keturias savaites, o to nepakako jos fiziniam išgydymui. „Aš neturiu galimybių atostogauti iš šeimos, - sako ji, - ir negalėjau prarasti savo sutarties“.
Sveikas gydymas yra labai svarbus motinai ir vaikui
Nors kai kurias moteris nuo gimimo techniškai galima išgydyti greičiau nei kitas, per anksti grįžusi į darbą gali emociškai ir psichiškai patirti dirbančių motinų.
Gimdančiųjų pirmagimį amžius taip pat nuolat augo. Šiandien jis yra 26,6 metų amžiaus, tuo tarpu 2000 m. Jis buvo 24,6, o 1970 m. - 22,1 metų.
Moterys ilgiau laukia vaikų dėl įvairių priežasčių, tačiau, atsižvelgiant į dirbančių moterų patirtį, gebėjimas sau leisti laisvą laiką gali būti reikšmingas veiksnys.
Šiuo metu JAV išsivysčiusių šalių mokamų motinystės atostogų rezultatai yra prasčiausi. Pavyzdžiui, Bulgarijoje motinos vidutiniškai gauna beveik 59 savaites apmokamų atostogų.
Kūdikiai yra stebuklingi ir gražūs, o švęsti savo atvykimą gali būti įdomu draugams ir šeimos nariams, tačiau mes taip pat turime palaikyti jų pagrindinius globėjus per pakankamai laiko. Kai atostogos nėra išeitis, nes būsima mama bijo prarasti savo padėtį arba paprasčiausiai negali sau to leisti, nukentės ir motinos, ir vaikai.
Šioje šalyje turime geriau elgtis tiek dėl tėvų, tiek dėl vaikų.
Tėvai darbe: Frontaliniai darbuotojai
Jenn Morson yra laisvai samdoma rašytoja, gyvenanti ir dirbanti už Vašingtono ribų. Jos žodžiai pasirodė „The Washington Post“, „USA Today“, „Cosmopolitan“, „Reader’s Digest“ ir daugelyje kitų leidinių.
.jpg)
